Обсуждение:Зарплаты и доходы в России: различия между версиями
Бульдозер (обсуждение | вклад) |
Бульдозер (обсуждение | вклад) |
||
Строка 4: | Строка 4: | ||
Наверное, таки стоит обозначить те места, где всё еще не всё в порядке - собственно речь идет о бюджетной сфере. Призыв фельдшерам скорой помощи бросить низкооплачиваемую работу и идти работать программистами в инете выглядел бы странно - если этих людей не будет на своем месте, то проблемы будут у всех. Но платят им не золотые горы зачастую. Совсем недавно такое было у военных. Сейчас, например, в медицине и образовании. Например, в 2013 г. зарплата заведующего лабораторией в вузе - 9000 рублей. Причем в ведущих московских вузах тоже - нормы, как и положено, едины для всех. | Наверное, таки стоит обозначить те места, где всё еще не всё в порядке - собственно речь идет о бюджетной сфере. Призыв фельдшерам скорой помощи бросить низкооплачиваемую работу и идти работать программистами в инете выглядел бы странно - если этих людей не будет на своем месте, то проблемы будут у всех. Но платят им не золотые горы зачастую. Совсем недавно такое было у военных. Сейчас, например, в медицине и образовании. Например, в 2013 г. зарплата заведующего лабораторией в вузе - 9000 рублей. Причем в ведущих московских вузах тоже - нормы, как и положено, едины для всех. | ||
: Конечно, надо обозначить. Вот только медицина бывает разной, и высокооплачиваемых врачей тоже много. Говорить, что конкретно фельдшеры проблемная зона — я бы не решился. Низкооплачиваемые лакуны есть практически в любой отрасли. | : Конечно, надо обозначить. Вот только медицина бывает разной, и высокооплачиваемых врачей тоже много. Говорить, что конкретно фельдшеры проблемная зона — я бы не решился. Низкооплачиваемые лакуны есть практически в любой отрасли. | ||
:: Это да. Но в том же образовании есть только высокооплачиваемые лакуны, все остальные если и получают много, то за науку по совместительству или руководство коллективами. Про то, что для искусственного поднятия средней зарплаты режутся ставки, а местами даже сокращаются молодые специалисты и говорить нечего. Но как осуждать начальников, если им разнорядка пришла, а денег не пришло? Хотя иногда до вопиющих вещей доходит, вроде сокращения аудиторных | :: Это да. Но в том же образовании есть только высокооплачиваемые лакуны, все остальные если и получают много, то за науку по совместительству или руководство коллективами. Про то, что для искусственного поднятия средней зарплаты режутся ставки, а местами даже сокращаются молодые специалисты и говорить нечего. Но как осуждать начальников, если им разнорядка пришла, а денег не пришло? Хотя иногда до вопиющих вещей доходит, вроде сокращения аудиторных занятий в ведущих вузах по указанию Минобра. Т.е. экономия на образовании путем сокращения собственно образования под флагом заботы о здоровье (резко увеличили физкультуру, но меньше, чем сократили занятия). |
Версия от 22:39, 30 мая 2013
Децили
Можно добавить график или таблицу с изменением реальных зарплат по 10% группам. Из этих данных однозначно следует, что доходы малообеспеченного населения растут быстрее, чем у богатого населения.
Проблемы
Наверное, таки стоит обозначить те места, где всё еще не всё в порядке - собственно речь идет о бюджетной сфере. Призыв фельдшерам скорой помощи бросить низкооплачиваемую работу и идти работать программистами в инете выглядел бы странно - если этих людей не будет на своем месте, то проблемы будут у всех. Но платят им не золотые горы зачастую. Совсем недавно такое было у военных. Сейчас, например, в медицине и образовании. Например, в 2013 г. зарплата заведующего лабораторией в вузе - 9000 рублей. Причем в ведущих московских вузах тоже - нормы, как и положено, едины для всех.
- Конечно, надо обозначить. Вот только медицина бывает разной, и высокооплачиваемых врачей тоже много. Говорить, что конкретно фельдшеры проблемная зона — я бы не решился. Низкооплачиваемые лакуны есть практически в любой отрасли.
- Это да. Но в том же образовании есть только высокооплачиваемые лакуны, все остальные если и получают много, то за науку по совместительству или руководство коллективами. Про то, что для искусственного поднятия средней зарплаты режутся ставки, а местами даже сокращаются молодые специалисты и говорить нечего. Но как осуждать начальников, если им разнорядка пришла, а денег не пришло? Хотя иногда до вопиющих вещей доходит, вроде сокращения аудиторных занятий в ведущих вузах по указанию Минобра. Т.е. экономия на образовании путем сокращения собственно образования под флагом заботы о здоровье (резко увеличили физкультуру, но меньше, чем сократили занятия).