Минимальный размер оплаты труда в России: различия между версиями
Fritz (обсуждение | вклад) |
AlexBond (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 62: | Строка 62: | ||
== Примечания == | == Примечания == | ||
{{Примечания}} | {{Примечания}} | ||
<br> | |||
{{Россия}} | |||
[[Категория:Экономика России]] | |||
Версия от 17:49, 7 мая 2015
 | Незавершённая статья Эта статья находится в процессе написания. Сюда следует добавить недостающий материал и устранить проблемы в оформлении и содержании. Вы можете помочь в доработке статьи. Добавьте сюда больше информации. |
Исторически так сложилось, что минимальная зарплата в России и в странах Запада – это два разных понятия. В то время как на Западе большое количество людей действительно работает за минимальную зарплату, в России минимальная зарплата чаще платится в тех случаях, когда работодатель хочет сэкономить от налогов и выдать часть зарплаты в конверте.
Таким образом, лобовое сравнение минимальной зарплаты в России и на Западе проводить нельзя: даже в тех случаях, когда сравнивающий знает, что в России есть три вида МРОТ разного размера.
Плюсы высокой и низкой минимальной зарплаты
На первый взгляд, чем выше МРОТ, тем лучше. Однако опыт стран Запада показывает, что завышенный МРОТ влечёт за собой серьёзно усугубление проблемы безработицы.
Некоторые безработные, которые могли бы работать и получать зарплату, получают отказ от работодателя: так как для получения даже минимальной зарплаты их навыки слишком слабы, а платить им, скажем, половину минимальной зарплаты работодатель не имеет права.
Из-за этого на Западе образуется огромный социальный слой вечных безработных, которые никому не нужны, и которые, будучи выключенными из общественной жизни, стремительно деградируют.
Верно и обратное: когда на Западе работодатель из-за финансовых проблем вынужден сокращать фонд оплаты труда, он имеет права понижать сотрудникам зарплату только до установленного законом минимума. Поэтому завышенная минимальная зарплата вынуждает работодателей на Западе прибегать к увольнениям тогда, когда можно было бы обойтись временным понижением зарплаты.
Эти проблемы побуждают некоторых отчаявшихся безработных уходить в тень и работать нелегально, без оформления документов. Разумеется, более защищёнными они от этого не становятся.
В России идеология МРОТ[1] иная: минимальная зарплата служит не для того, чтобы запретить нанимать сотрудников за маленькие деньги, а для того, чтобы затруднить уход от налогов и выплату серой зарплаты «в конвертах». До установления регионального МРОТ многие бизнесмены имели привычку платить сотрудникам «в белую» зарплаты по 500 рублей: чтобы сотрудники былт оформлены по трудовой книжке, но чтобы налогов на них надо было при этом платить самый минимум. Сейчас такие бизнесмены вынуждены выплачивать по-белому значительно большую часть зарплаты.
Отчасти именно благодаря низкому уровню МРОТ безработица в России очень низка, значительно ниже, чем в Европе и в США. Вместе с тем, у российской схемы тоже есть недостатки: так, например, если бы МРОТ в России был выше, многие сотрудники бюджетных учреждений имели бы большую зарплату.
Виды МРОТ
В России есть три вида минимальной зарплаты (МРОТ): «расчётный», для штрафов и сборов, «федеральный», для больничных и пособий, и «региональный», для определения размера минимальной оплаты труда.
«Расчётный» МРОТ
На основе «расчётного» МРОТ начисляют налоги, сборы, штрафы и прочие платежи, размер которых поставлен законодательством в зависимость от МРОТ. Так, например, при регистрации нового «ООО» учредители должны внести в уставной капитал не менее 100 МРОТ.
Размер «расчётного» МРОТ был в 2001 году приравнен к 100 рублям и к настоящему моменту[2] не изменился.
Установлен – ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ.
«Федеральный» МРОТ
«Федеральный» МРОТ применяется для расчёта выплат по больничным, беременности, родам и тому подобным социальным вопросам. Размер «федерального» МРОТ на апрель 2015 года составляет в России около 6 тысяч рублей.
Установлен – ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ.
«Региональный» МРОТ
«Региональный» МРОТ – это реальная минимальная зарплата, ниже которой работодатель не имеет права платить работнику[3]. Для разных регионов сумма минимальной оплаты труда разная. Так, например, в Санкт-Петербурге региональный МРОТ на 2015 год установлен в размере 9445 рублей[4]. В Сахалинской области региональный МРОТ составляет от 13 до 18 тысяч рублей[5].
Контролирующие органы весьма строго следят за выплатами сотрудникам: попытка заплатить сотруднику меньше минимальной зарплаты (в целях ухода от налогов, например) зачастую влечёт за собой реальный уголовный срок по статье 145.1 УК РФ[6].
На бюджетников «региональный» МРОТ не распространяется, минимальную зарплату для бюджетников определяют по «федеральному» МРОТ.
Варианты обхода МРОТ
Законодатель позволяет уклоняться от выплаты регионального МРОТа при условии соблюдения определённой процедуры. Соблюсти её непросто, так как надо уложиться в короткий срок. Тем не менее некоторые крупные организации – такие как «Почта России»[7], например, могут себе это позволить.
Есть и другие способы уклонения от выплаты МРОТ: например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Умелый юрист также может правильно оформить заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
Уклонение не всегда происходит с целью уменьшения налогового бремени и обогащения предпринимателя. Чаще это необходимо для сохранения рабочих мест и бизнеса. Иными словами, для выживания бизнеса в тех сегментах рынка, в которых рентабельность не позволяет выплачивать сотрудникам нормальные зарплаты.
Ответственность за нарушение законодательства о МРОТ
В лёгких случаях нарушающие предприниматели привлекаются по статье 5.27 КоАП РФ: штраф от 1 до 70 тысяч рублей или дисквалификация на срок до трёх лет. Наказание относительно лёгкое, служит скорее для предупреждения.
В более запущенных случаях идёт уже уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ, до пяти лет лишения свободы.
Примечания
- ↑ Минимальный размер оплаты труда
- ↑ Апрель 2015
- ↑ Статья 133.1 Трудового кодекса РФ
- ↑ http://ppt.ru/info/36
- ↑ http://astv.ru/news/society/minimalniy-razmer-oplati-truda-uvelichilsya-v-sahalinskoy-oblasti
- ↑ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
- ↑ В некоторых регионах
